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寒假工多无维权意识?合肥学生寒假打工注意事添加时间:2019-04-11 09:59
  

  安徽商报 合肥网讯 随着寒假的即将来临,不少大学生计划趁假期打工,既能挣点儿零花钱,同时也可增加一些社会经验。但是近年来,大学生假期打工遭遇陷阱的情况并不少见,小编在此提醒大家,寒假打工时一定要增...

  安徽商报 合肥网讯 随着寒假的即将来临,不少大学生计划趁假期打工,既能挣点儿零花钱,同时也可增加一些社会经验。但是近年来,大学生假期打工遭遇陷阱的情况并不少见,小编在此提醒大家,寒假打工时一定要增强自我防范意识。

  一家负责招学生工的中介向记者表示,如果遇到劳务纠纷,这张“劳动合同”就是处理问题的“依据”。“合同上还要求摁手印的。”一名中介还向记者保证称。

  那么这张“劳动合同”真的有效力吗?昨日,市人社局负责人表示,根据劳动部门的有关规定,在校生利用业余时间勤工助学,将不视为就业,视为未建立劳动关系。“企业与在校生只能签订实习协议,协议会把双方甚至是校方的职责标明。”该负责人表示,学生工未达到签订“劳动合同”的标准。

  人社局负责人进一步解释,因为不存在“劳动关系”,当企业与学生在勤工助学期间因在工作期间发生事故导致受伤的赔偿问题、劳动报酬等发生争议时,若企业或学生向江门各级人社部门反映,人社部门将会先协助双方进行调解;若调解不成的,会指引其向法院提起诉讼,或者双方也可直接向法院提起诉讼。

  大学生假期打工时一定要与用人单位签订劳务协议,写明工作时间、薪酬等相关事宜,同时确保工作环境的安全,否则一旦权益受到侵害很难维权。

  

  如果用人单位变相收费,也就是要求学生交押金、服装费等,这时候学生应该提高警惕,以防受骗。

  有些用人单位要求大学生将学生证、身份证等证件抵押,这时学生应提高警惕,因为抵押证件会给学生带来一定的危害,如果用人单位拿着学生的证件进行违法行为,那么会给学生带来不小的麻烦。

  大学生利用假期打工一定要避免进入传销圈,就经验而言,传销一般是以招聘销售人员的名义进行的,随后会有固定的模式要求应聘人员去招揽自己的亲朋好友。

  尽量找与自己所学专业相关的工作。大学生利用假期打工,最主要的不应该是赚钱,而是提高自己的实践能力,为日后的工作积累经验。

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