全国服务热线:4008-000-999
租车资讯 当前位置: 利来国际平台 > 租车资讯 >
“因为很多票能看出来是有意为某个人打高分添加时间:2019-06-19 12:31
  

  新闻回放:2009年12月10日上午,延吉市举行2009年民主评议重要岗位中层干部大会,邀请500名各方代表来到现场,为96名重要岗位中层干部打分,并公布现场测评结果。包括延吉市出租车管理所所长在内的10名干部排在后十名,当场“挨批”。延吉市纪检委还将对这些中层干部进行社会调查和本单位内部测评,与现场测评结果一起算出总评分数,最后排名后三位的将被免职或限期试用。

  本报延吉讯(记者杨威)昨日,曾一度引发热议的延吉市中层干部测评最终结果正式公布,排名后三位的分别是:延吉市出租车管理所所长赵修立,延吉市住房和城乡建设局建筑业管理处处长崔星,价格监督监察局检查二科科长崔东军。

  经过延吉市纪检委的建议和本单位讨论决定:赵修立和崔星在原岗位上限期试用半年,崔东军被调离原岗位并降职试用,调至监管科担任副科长,限期试用半年。半年后,纪检委将和3人所在单位一起对3人进行考核,如果出现问题将免职,表现优秀才能转正。

  记者注意到,赵修立和崔星现场测评排名为后两位,而最后排名倒数第三位的崔东军现场排名是74位,最后由于单位内部测评分数过低,降至第94位。而此前在现场排名在第94位的房产局物业管理办公室主任庞建军则由于社会调查和本单位测评分数高升至第57位。

  更引人注意的是,排在最后一名的出租车管理所所长赵修立在单位内部测评中获得了满分100分,但由于现场测评和社会调查分数低,仍然没有摆脱最后一名。

  对此,赵修立告诉记者:“感谢单位同事对我的支持,虽然我可能是代这个行业受过,但这个结果反映了百姓对我们这个行业的意见,说明我的工作存在一定问题,我会好好反思,认真总结,在试用期内把工作做好。”

  延吉市纪检委软环境办公室副主任姚化礼告诉记者,最后的测评结果中,现场测评占50%;社会调查也就是通过当地媒体发放问卷调查,分值占30%;部门内部评议占20%,由参评人员所在部门组织召开全体机关干部、直属单位负责人大会,听取参评中层干部述职,进行机关内部民主测评,测评人数要占全体人员的80%以上。

  姚化礼说,社会调查时,他们通过报纸向社会发放了1.7万余份测评表,但最后回收的有效票只有1943张,“因为很多票能看出来是有意为某个人打高分,或者恶意攻击某个人,一看就是统一组织填的,因为好几百份填的都一样,所以经过详细对比和讨论,作废了很多票。”

  姚化礼表示,对中干的测评纪检委看重的不是结果而是过程,搞这种测评活动的目的是在机关干部中营造认真工作、为百姓服务的良好氛围,促进各部门改进工作作风,提高工作效能,现在看来,这个活动对机关干部的触动很大,达到了预期的效果。今年,纪检委要求全市所有中层干部都向社会公开承诺,年末时将对全体中层干部进行测评。